(通讯员 黄婧洁)为教育引导团学骨干坚定理想信念,深入了解员工发展需求,优化学院管理方法,完善管理体系,提升人才培养质量,4月7日,3044am永利集团于科技楼南楼308室举办2022年春季学期师生座谈会。公司党委书记刘芳、副经理李菁、副经理陈新丽、党委副书记胡祎、学工组长方芳以及本科生、研究生员工代表参会,会议由院团委负责人但昭杰主持。

院员工会主席团成员陈雨轩、研究生会主席团成员张瑶佳分别汇报2022年员工会、研究生会工作计划。陈雨轩从员工会工作主题方向、创新活动形式、完善内部机制和拓宽外部宣传四个方面介绍了员工会的主要工作目标和具体安排;张瑶佳分部门汇报了研究生会的日常工作和主题活动。


交流讨论中,在座师生就学习、生活、员工工作等多个方面存在的问题和改进的建议进行探讨。张舒悦表示可以增多针对英语技能的培训和讲座,提升员工在英语竞赛中的竞争力。张瑶佳希望优化课程安排,给员工提供更多的实习机会,提高员工毕业求职时的竞争力。邓梦婷建议在70周年校庆之际,学院搭建学习了解校史、院史的平台,营造良好校庆氛围;张扬着眼于“挑战杯”等创新创业大赛,希望邀请有经验的师生分享参赛经历,同时融合学校的理工科背景,促进公司员工的参与率和拿奖率;贺子欣反映毕业生就业问题,希望学院充分利用员工资源,引导员工了解就业市场行情,尽早做好规划。









最后,刘芳以“在服务中提升能力,在奉献中成就梦想”主题为在座团学骨干讲授党课。她援例指出,学校和学院层面的员工组织给大家提供了宝贵的实践平台,员工工作经历对同学们为未来就业做准备大有裨益。刘芳强调,员工工作要从以下三点着力:第一,员工要坚定理想信念,树立远大理想,成为社会主义接班人,应当与国家和时代共同进步,在不同的位置上力所能及地作出贡献。第二,员工组织开展工作必须以员工需求为核心,明确活动目的、策划实施方案,突破短板,深入思考如何高效提供服务,解决同学们在日常学习、学术发展、课外活动、心理健康等方面的问题。第三,员工骨干要处理好“四个关系”:在员工活动和专业学习的关系方面,第二课堂应始终立足于第一课堂;在工作和学习的关系方面,要合理安排时间,实现二者的平衡,不能本末倒置;在管理和服务的关系方面,大家要摆正心态不居高自傲,脚踏实地勤恳办事;在付出和收获的关系方面,个体间感情的增进、同学们的认可和自身能力的提高,都是对大家的辛苦付出最好的回报。
